▶원만한 노사관계를 위해 어떤 노력을 기울이고 있나



- 원만한 노사관계를 위해서는 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 행동하는 것이라 저는 생각하며 어떠한 문제 발생 시 일방적인 행동보다는 노.사가 만나 풀어나가려고 노력하고 있다.



▶노조를 이끄는데 있어 소신이나 원칙이 있다면



- 조합원이 마음 편하게 일할 수 있는 여건을 만들어 주며 조합원의 입장에서 생각하고 행동하며 조합원의 삶의 질 향상을 위해 적극적인 노력을 기울이고 있다.



▶조합원 단합을 위해 하고 있는 일은



- 조합원의 궁굼한 점이나 조합의 필요성 등 정기적인 교육을 통해 단합된 모습을 보여주고 있다.



▶회사의 노동조합에 대한 배려의 정도는



- 일방적인 행동보다는 노.사가 서로 논의하고 토의하여 결정하는 상생하는 노사의 표본이라해도 과언이 아닐 것이다.



▶조합원들의 애사심은 어느 정도로 평가하나



- 조합원의 애사심은 동종업계 어느 회사와 견줘도 탁월하다 할 정도로 대단하다. 일예로 차고지로 들어올 때 미리 에어컨을 끄는 등 회사에 조금이나마 보탬이 되고자 무척 애를 쓰고 있다.



▶앞으로의 활동계획을 소개한다면



- 노동조합의 기본적인 의무로서 근로자들의 이익을 위한 활동은 물론이고 여기에 더 나아가 지역의 발전을 위해 긍정적인 영향을 줄 수 있는 조직을 만들고자 한다.

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