▶고용환경 개선을 위해 어떤 노력을 기울이고 있나



- 직원들이 보다 안락하고 쾌적한 환경속에서 근무할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 주 52시간 근무와 최저임금 인상 등 정부시책에 적극 호응해 노.사간 갈등이 없는 회사를 만들기 위해 최선을 다하고 있다.



▶안전한 일터를 만들기 위해 어떤 조치를 취하고 있나



- 운수업이라는 업종의 특성상 무엇보다도 안전을 최고로 친다. 고객의 안전은 물론 승무원 본인의 안전까지도 생각하지 않을 수 없는 것으로 수시로 안전교육을 실시해 경각심을 드높이고 있다'



▶노사의 관계는 원만하다고 생각하나



- 모든 일은 대화와 타협을 통해 사전에 의논하고 토의하는 등 모범적인 노사상을 확립하고 있다.따라서 분쟁이나 갈등의 소지가 미연에 차단돼 원만한 노사관계 유지에 큰 도움이 되고 있다.



▶직원들에게 가장 강조하는 덕목은



- 회사와 나는 둘이 아닌 하나라는 생각을 한시도 잊어서는 안 된다. 회사를 위해서 일한다는 생각보다는 고객인 시민들과 가족을 위해 봉사한다는 생각을 먼저 하라고 권한다. 그것이 곧 회사를 위하는 일이기 때문이다.



▶노동조합에 당부 또는 전하고 싶은 말이 있다면



- 회사의 발전도 후퇴도 여러분들 손에 달려있다고 말해주고 싶다. 직원들의 일거수 일투족이 회사의 운명과 직결된다는 점을 깨닫고 내가 곧 순천교통이라는 자부심과 긍지를 잃지 않았으면 한다.

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