▶원만한 노사관계를 위해 어떤 노력을 기울이고 있나?



- 회사와의 어떠한 논쟁이 발생하게 되면 서로의 신뢰를 바탕으로 기본 원칙하에 풀어나간다. 따라서 분쟁이란 있을 수 없다.



▶노조를 이끄는데 있어 소신이나 원칙이 있다면?



- 조합원이 있어 노동조합이 존재하기에 늘 가족이라는 개념하에 합리적이면서도 원만한 근로조건을 조성하기 위해 혼신의 힘을 다하고 있다.



▶조합원 단합을 위해 하고 있는 일은?



- 단합을 위해 매주 수요일 휴무자들과 등산을 하고 있으며 늘 새벽마다 안전운행을 위해 격려를 아끼지 않으며 점심식사도 함께 하면서 조합원의 그날 그날 애로사항들을 체크하고 있다



▶회사의 노동조합에 대한 배려의 정도는?



- 회사는 늘 노동조합을 인간적이고 세심한 배려로 원만한 관계를 유지하고 있다



▶조합원들의 애사심은 어느정도로 평가하나?



- 늘 한결같은 마음으로 서로가 승객들의 안전과 서비스로 최선을 다해 감사한 마음으로 근무에 임한다



▶앞으로의 활동계획을 소개한다면?



- 운수업은 민간업체가 운영하는 시대가 앞으로는 한계가 올 것 같다. 버스를 이용하는 승객은 교통약자인 학생과 노약자들 뿐이다보니 준공영제가 필수가 되어야 운영자체가 이루어지며 근로자도 삶의 질이 향상되고 자부심과 긍지를 갖고 안전운전에 만전을 기하는데 도움이 될 것이다.

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