2020년 '여성기업'이 295만개로 역대 최대 수준을 달성했다. 여성 고용 비율은 69.3%로 나타나 여성 고용 창출에 기여하고 있는 것으로 나타났다.

중소벤처기업부(중기부)는 15일 이같은 내용이 담긴 여성기업 현황과 2022년 여성기업실태조사 결과를 발표했다.

여성기업 현황은 중기부가 발표한 2020년 기준 중소기업기본통계(국가승인통계 제142019호)를 바탕으로 정리한 자료다. 여성기업 실태조사는 통계청 기업통계등록부 중 매출액 5억원 이상이며 여성이 대표자인 법인과 개인을 대상으로 5000개 기업을 표본으로 정해 설문으로 조사한 결과(국가승인통계 제393001호)이다.

먼저 2020년 기준 여성기업 수는 전년 대비 6.4% 증가한 295만개(전체 730만개의 40.5%)로 역대 최대를 달성했다. 도매·소매업(26.7%), 부동산업(22.6%), 숙박·음식점업(17.0%)이 전체의 66.2%로 다수를 차지했다.

여성기업의 종사자 수는 506만명으로 전체 종사자의 23.5%를 차지하고, 여성기업은 여성 고용 비율이 69.3%로 남성기업 여성고용 30.6%의 2.3배 수준으로 나타났다.

2022년 여성기업실태조사의 경우 2021년까지는 법인만을 대상으로 조사했고, 2022년은 법인기업과 개인을 함께 조사하여 시계열 비교는 법인기업에 한정된다.

그 결과, 지난해 여성법인기업은 전년에 비해 매출액 대비 순이익률인 수익성(순이익률, 3.1%→4.0%)과 생산성(1인당 평균 매출액, 2억3460만원→2억4860만원)은 증가했다. 다만 안정성(부채비율, 126.9%→183.2%)과 활동성(자기자본 회전율, 3.3배→2.0배)은 하락했다.

전체 여성기업은 수익성이 4.7%로 일반 제조중소기업 4.1%보다 0.6%p 높게 나타났다. 안정성(여성 165.1%, 일반 129.9%)과 생산성(여성 2억3190만원, 일반 2억8730만원)은 낮게 나타났다.

여성기업인의 차별대우 경험은 4.7%로 나타났다. 여성 법인기업으로 한정할 경우 3.9%로 전년 수치(2020년 1.6%) 대비 증가했으나 미미한 수준을 나타냈다. 여성법인기업으로 불리한 점은 '일·가정 양립 부담'(51.2점)을 가장 높게 뽑았다. 2020년도에 가장 높았던 '대출조건 등 불리함'은 대폭 개선된 것으로 분석된다.

여성기업 경영자가 가장 필요로 하는 교육은 마케팅(47.8%) 분야다. 인사ㆍ조직관리(17.8%), 재무·금융투자 교육(17.2%), 글로벌전략 경영(15.4%) 순으로 나타났다. 법인기업인 경우에도 유사한 결과가 나타났다.

여성기업이 성장을 위해 가장 필요로 하는 지원은 자금지원(36.4%), 세제지원(29.1%), 인력지원(16.2%), 판로지원(10.5%) 순으로 나타났다. 법인기업의 경우에도 비슷한 수준으로 나타났다.

효과가 높은 정책은 자금지원(76.1점), 인력지원(74.8점), 세제지원(74.2점) 순으로 나타났다. 여성법인기업으로 한정할 경우에는 기술지원(77.7점), 자금지원(76점), 수출지원(75.7점) 순으로 나타났다.

이영 중기부 장관은 "저출산·고령화 시대에 여성의 경제활동이 더 중요하게 조명되고 있다"며 "여성기업이 지속적으로 증가하는 등 여성기업 위상이 높아진 만큼 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 요구사항을 잘 살펴서 기업 하기 좋은 환경을 구축해 나가겠다"고 말했다.

오유나 기자 / ihonam@naver.com