열악한 여건 속에서 하루 15시간가량 장시간 근무에 시달리는 아파트 경비원들의 처우를 개선하려는 사회 각계의 노력이 잇따르고 있다니 참으로 다행스럽게 생각한다.

시·군에서는 지원 조례를 만들어 노령의 경비원을 고용하면 지원금을 보조하거나 '쪽방' 경비실을 넓히도록 아파트 건설 승인 시 권고하고 있고, 경비원에 대한 갑질의 주체라는 오명을 쓰기도 하는 아파트 주민들이 경비원에 대한 처우개선에 앞장서는 일도 벌어지고 있다.

아파트 경비실은 화장실과 책상이 공간의 대부분을 차지하는 데다 주민에게 온 택배까지 보관하면 몸 돌릴 틈조차 없는 경우가 허다하다.

기존 아파트의 경우에는 경비실 창호를 새로 설치하거나 도배를 하는 등 자율적으로 경비원 휴게공간을 개선하면 모범단지로 선정해 보조금 지원대상 선정 때 가점을 주기로 했다.

근무환경뿐 아니라 경비원들이 가장 불안해하는 고용 지위에 대한 안전장치도 마련했다.

용인시는 경비용역업체에 소속돼 3∼6개월 단위로 고용관계가 바뀌는 '파리목숨' 같은 경비원의 고용 기간을 아파트 경비용역업체의 계약 기간과 동일하게 하도록 명시한 표준계약서를 만들어 관내 모든 아파트 단지에 배포할 예정이다.

수원시도 올해부터 아파트 경비원 쉼터를 설치하거나 보수하면 단지별로 최대 5천만 원을 지원하기 시작했다.

아파트 경비원을 고용하는 아파트에 경비원 월급을 지원하고 있는 자치단체도 있다.

경비원에 대한 처우개선과 함께 고용안정을 위한 대책은 반드시 강구돼야 한다.

더불어 사는 사회를 구현하기 위해서는 사회적 약자를 보듬는 미덕이 필요하기 때문이다.